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人材派遣会社はスタッフの対応をチェック

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人材派遣会社で営業とコーディネーターが別々のところも多いようですが、そのようなところは実際に仕事をして「こんなはずじゃなかった」と失敗することも多いようです。コーディネーターと営業をひとりのスタッフがおこなうのは、その会社の強みです。職場で発生する食い違いを防ぐことができるでしょう。また、会社のレスポンスもチェックしておきましょう。仕事を紹介して欲しいのになかなか連絡がこない、希望している職場を紹介してくれない、そのようなところは外すべきです。
自分が就きたい仕事をたくさん扱っている会社に登録しましょう。コーディネーターの対応も大事なポイントです。馴れ馴れしい話し方、ふてくされる、そのようなところはスタッフの教育が行き届いていないと言えます。気持ち良く対応をしてもらえる会社を選ぶべきです。また、事前に求人情報で企業の情報も隅々まで確認しておくと良いでしょう。
歴史や業績、目指していることを見れば信頼できる会社であるか見分けることができます。長い歴史があるのはそれだけ登録人数も多く良い会社である証ですが、経営歴が短いから悪い会社というわけではありません。休日や手当て、紹介している人材派遣会社を見て判断する力を身につけましょう。

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